Eclatens pour les entreprises
Vous dirigez une entreprise de plus de 50 salariés, qu’ils soient rassemblés dans un même bâtiment, répartis sur plusieurs sites, ou en télétravail. Vos équipes se connaissent sans doute, mais souvent de manière superficielle, surtout en période de fusion.
Vous accordez une grande importance à la motivation de vos équipes, espérez leur offrir des conditions de travail optimales. Vous avez à cœur de partager avec eux votre vision des projets et souhaitez insufflez une bonne humeur au travail.
Eclatens est la solution innovante et efficace pour renforcer l’engagement de votre collectif et créer un lien solide autour de votre culture d’entreprise.
En 2025, deux entreprises pionnières proposeront Eclatens à leurs 1 500 employés.
Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre organisation.
Pourquoi se lancent-ils dans l’aventure ?
« Dans notre entreprise, je vois souvent des collaborateurs échanger des salutations, mais j’ai réalisé que peu de liens profonds se créent. Avec cette application, je souhaite leur offrir une opportunité unique d’aller au-delà des politesses, de vraiment se connaître et de créer des connexions authentiques. »
« Nos employés sont entourés de collègues qu’ils croisent chaque jour, mais beaucoup m’ont confié se sentir isolés malgré tout. En proposant cette application, je veux leur permettre de franchir cette barrière et d’engager des conversations significatives qu’ils n’auraient jamais osé commencer. »
« Chaque jour, je vois des talents se côtoyer dans notre entreprise, mais beaucoup n’osent pas entamer des discussions qui pourraient pourtant enrichir leurs expériences professionnelles. Je suis convaincu que beaucoup de nos collaborateurs aimeraient discuter avec ceux qu’ils admirent, mais se retiennent par crainte de paraître maladroits. Cette application est la clé pour leur donner l’assurance nécessaire pour franchir le pas et permettre à chacun de se découvrir dans un cadre bienveillant »
« Il y a tant de potentiel inexploité dans les interactions de notre équipe. Souvent, les employés n’osent pas approcher ceux qui les intriguent par peur de mal faire. En proposant cette application, je veux leur permettre de surmonter ces hésitations et de découvrir la richesse des personnes qui les entourent. »
